6000-10000元/月
社保 餐补 年终奖 带薪年假
63%
及时了解投递状态
6. 完成招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源专业优先,3年及以上人力资源工作经验;
2. 熟悉人力资源六大模块,具备清晰、专业的人力资源体系构建理念及实施思路;
3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
4. 具有较强的影响力和沟通协调能力,具备一定的业务敏感度;
5. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力;
6. 工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。
金寨热门职位推荐