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岗位职责：
1、协助经理制定公司员工培训计划、并落实各项培训活动开展工作
2、负责办理新员工入职有关手续
3、负责公司员工档案管理工作
4、负责公司人力资源信息资料管理工作
5、负责公司考勤及员工关系管理工作\负责公司日常行政事务型工作
任职资格：
1、大专以上学历，**不限，有1年以上人力行政工作经验者优先；
2、性格开朗，有较好的沟通协调能力，和团队协助能力；
3、有一定的抗压能力
本岗位需要行政、人事各一名
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