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为加强金寨现代产业园区国有资产管理，经现代产业园区研究，面向本县公开招聘园区资产管理工作人员。现将有关事宜公告如下：
 一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争和择优原则。
二、招聘岗位及要求　　（一）招聘岗位：金寨现代产业园区国有资产管理办公室工作人员
　　（二）岗位职责：金寨现代产业园区国有资产管理，包括国有资产登记、招租、出售、租金收缴及其他日常维护与管理。
　　（三）招聘人数：3人（因工作需要， 要求男性）。
　　（四）招聘要求：
　　1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
　　2、具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃，身体健康，体型、五官端正。
　　3、大专以上文化程度，专业不限，2年以上工作经验，年龄在40周岁以下(1977年6月1日后出生)，有一定的电脑操作水平和财务管理能力。
　　4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
有下列情形的人员，不得报名：
　　1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
　　2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
　　3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
　　4、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序　　(一）考试：考试有两种形式，一是报名人数超过45人的，先进行笔试，再进行面试；二是报名人数不足(含）45人的，直接进行面试。
　　1、笔试：笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等，满分为100分。
　　2、面试：
　　（1）面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力等。
　　（2）面试入围人选根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。入围面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
　　（3）成绩合成。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试且面试分数相同的，则以主考官评分排序。
　　（二）体检：根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发〔2005〕1号）。
　　（三）政审：对体检合格人选进行政审，由现代产业园区财政金融局负责实施。具体时间安排另行通知。
四、聘后管理　　本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。
岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》（财预[2016]160号）规定执行（月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60执行，工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行，绩效工资按月基本工资30执行，年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60核定，养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分，分别按20、1、7、0.7、0.5比例安排。“一金”即住房公积金，单位应承担部分按个人工资总额的12）。因放弃、体检（政审）不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。
五、报名须知　　（一）报名时间：2017年6月26日—6月28日（节假日正常上班）。
    （二）报名方式：报名实行现场报名，报名者须携带身份证、学历证书等相关证书证件原件及复印件一份，个人近期免冠2寸彩色照片4张，如实填写《金寨现代产业园区国有资产管理办公室招聘工作人员报考资格审查表》1份。
    （三）报名地点：安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司（金寨县人力资源和社会保障局办公楼一楼）。
六、其他　　对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
有关招聘信息，登陆“金寨政府网”“金寨县先锋网”“金寨县人力资源和社会保障局”查询、查阅。
报名咨询电话：0564-7060365、7060127。 联系我时请说明是在金寨在线看到的……